股票融资怎么收费 保安口头请病假被按旷工开除合理吗？
2025-01-17“马某住院治疗不是我公司导致的，而且即使公司未给马某参加职工基本医疗保险，他住院治疗的费用也应当比照医疗保险的报销比例支付，而不是全额承担……”近日，因口头请病假而被辞退的马某和原单位新疆某公司（以下简称公司）对簿公堂。 从2021年11月1日起，马某在公司从事保安工作，每月工资为2562元，双方签订了书面劳动合同，期限为2021年11月1日至2022年10月31日。公司并未给马某缴纳社保。 2022年1月9日，马某在上班时突感不适，第二天前往医院检查，并住院治疗。住院当天，马某给保安队长艾某